4月17日，杭州萧山技师学院举行了2018“企校生”冠名订单合作培养实施方案研讨会。友佳精密机械、胜达集团、杭齿集团、亚太机电集团、杭维柯、恒逸集团、友成机工、万向精工、万达方向机、通用电气、新松机器人自动化、永杰新材料、钱江电气、杭申集团、杰牌控股等十五家知名企业参加，与学院领导共同研讨“校企生自然融合”新型模式的人才培养理念、顶层规划、人才标准、培养模式、具体实施、评价体系的建立。

2018“企校生”冠名订单合作培养实施方案研讨会

十五家知名企业参加了此次研讨会

十五家知名企业参加了此次研讨会

研讨会上，学院党委书记、院长许红平阐述了“校企、企生”冠名订单培养构想。他首先讲述了学院的下一步总体布局，即创建全国重点技师学院、新建新校区、学生的作品向产品逐步过渡、调整学院架构和系部结构、首招七年制智能制造综合实验班。接着，他提出了“校企生自然融合”新型模式的理念、规划和具体实施方案，他说，要先校企“谈恋爱”，后促成企生“谈恋爱”。通过前置的双向选择、与所有企业进行联动，工学交替、把学生培养好，为企业所用这三步走。对于如何实施新型模式，主要概括为八点：一是制订人才培养标准；二是共同开发专业课程体系；三是共同组建校企师资队伍；四是共同共享双方的基地平台；五是共同研发新产品；六是共同参与人才的考核评价；七是共同开展国际认证；八是共同实施工学一体管理。通过校企生自然融合模式，达到“校中有厂，厂中有校”的目标。

萧山技师学院院长许红平阐述了“校企、企生”冠名订单培养构想

这十五家知名企业结合自身实际，就实施意向、实施建议、实施保障等方面进行了交流发言，表示可以采取“技师管培生”的形式、将企业需求变成课程、建立高层对话平台、共同培养国际化人才。

杭州萧山技师学院通过与企业共同研讨，达成共识，进一步推动技术教育接轨智能制造趋势、回归人才培养原本。

研讨会现场